南华工商学院教职工辞职辞退规定

作者:djfeng   日期: 2016年11月01日

南华工商学院教职工辞职辞退规定

 

第一章  总则
    第一条  为了加强教职工管理,保障学院及教职工的合法权利,优化教职工队伍,根据国家、广东省的有关规定,结合本院实际,制定本规定。
    第二条  教职工辞职,是指教职工依照法律、法规规定,申请终止与本院的聘用关系。
    第三条  辞退教职工,是指学院依照法律、法规、聘用合同等规定,解除其与学院的聘用关系。
  第四条  凡与本院签订聘用合同的教职工的辞职、辞退,适用本规定。
    第五条  人事处主管教职工的辞职、辞退工作。

第二章  辞职
    第六条  为保证学院正常的教育教学秩序,教职工因个人原因提出辞职的,应于学期结束二个月前向所在部门提交书面辞职报告。
    第七条  教职工的辞职报告得到学院同意后,仍须继续在岗至期末。若在学期结束前擅自离开工作岗位的,作自动离职处理。
    第八条  教职工个人未按本管理规定提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的,作自动离职处理。离职当天开始工资停发,离校手续须于学期期末才能办理。
    第九条  参加过学院出资举办的非学历培训、学历提升的教职工辞职或自动离职,在期末办理相关离校手续时,均需按标准退还学院为其支付的相关费用。
    第十条  凡辞职或自动离职的教职工,若与学院约定服务期,且服务期未满的,需向学院交纳违约金。违约金标准按学院有关规定执行。
    第十一条  离职时不得擅自带走属学院的科研资料和设备器材等。违者给予行政处分或责令赔偿经济损失。触犯刑律的,依法追究刑事责任。
    第十二条  未按规定的时间要求,提出辞职的,学院一律不予批准。教师因身体原因辞职,不在此列。
    第十三条  教职工辞职,按下列程序办理:  
    (一)由申请人在学期结束前2个月向所在部门提出书面辞职申请,所在部门负责人和分管该部门院领导签署意见后报人事处。
    (二)人事处审核后,报学院分管人事工作院领导审批。
    (三)申请人到人事处办理离职、离校手续,由人事处按规定发给辞职证明书。
    (四)辞职人员的人事档案,按国家关于流动人口人事档案的规定进行移交管理。
    第十四条  教职工在辞职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的,按旷工处理。

第三章  辞退
    第十五条  教职工有下列情况之一的,应予辞退:  
    (一)年度或其他各种考核被确定为不合格及基本合格的,经过培训(包括单位内部培训或派遣学习)后,年度或其他各种考核仍被确定为不合格及基本合格的;  
    (二)不胜任现教职工作,又不接受其他安排的;
    (三)旷工或者无正当理由逾期不归连续达到2天或者一年内累计达到7天的;
    (四)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;   
    (五)不履行本职义务,不遵守学院规章制度及纪律,经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响;
    (六)无理取闹,打架斗殴,恐吓威胁领导或相关人员,严重影响工作秩序和社会秩序的;
    (七)严重违背职业道德,给我院造成极坏影响的;
    (八)犯有其它严重错误的。
    第十六条  教职工有下列情况之一的,不得辞退:
    (一)因公致残并确认丧失部分或全部工作能力的;   
    (二)患有严重疾病或负伤正在治疗的;  
    (三)女性教教职工在孕期、产期、哺乳期间的;
    (四)符合国家规定的其它条件的。
    第十七条  辞退教职工,按下列程序办理:   
    (一)所在部门在核准事实的基础上,向人事处提交书面报告。人事处复核后报送分管人事工作院领导审批,经院务委员会研究提出意见,并通知本人;  
    (二)由人事处、工会、纪检及相关部门听取本人申辩意见,并记录在案;   
    (三)由人事部门填写《辞退审批表》;  
    (四)经学院审批同意辞退的,人事处以书面形式通知呈报部门和被辞退的教教职工,《辞退审批表》及批复件存入本人档案。

第四章  相关事宜
    第十八条  教职工辞职或被辞退,其本人的人事档案按国家、省、市有关文件精神办理。
    第十九条  教职工对辞职未被批准或对被辞退不服的,可根据国家有关规定申请复核和提出申诉。
    第二十条  被辞退人员被辞退后不得损害我院经济权益和技术权益,违者责令赔偿经济损失或追究法律责任。
    第二十一条  辞退教职工必须严格依据本规定的条件和程序进行,严禁用人部门滥用辞退权,对借用辞退权进行打击报复的,将依法追究责任。
    第二十二条  被辞退人员不得无理取闹,纠缠领导,扰乱工作秩序,伺机报复,违者报送有关公安司法机关处理。

第五章  附则
    第二十三条  本规定不适用于工勤人员(从事学院后勤服务,与学院签订《劳动合同书》人员)。本规定未尽事宜,按国家、省、市有关规定执行。
    第二十四条  本规定自发布之日起执行,此前规定与本文不一致的,以本文为准。


2004年11月1日
2006年5月修订
2013年12月第二次修订