人力资源管理

 学习管理、经济、法律及人力资源管理等方面的理论和实践,掌握企事业单位人员规划、员工招聘与配置、员工培训与职业生涯规划、员工绩效管理、员工薪酬管理与激励、劳动关系协调等专业知识和实战技能,为培养中高级管理人才奠定基础。主要培养能研究开发针对新职业(工种)的培训项目,根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的专门人才。以及能从事人力资源规划、招聘与配置,培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。